チームワークが向上するオフィスとは？

貴社のチームワークは強いですか？それとも希薄でしょうか？

従来の働き方が大きく変化する昨今、帰属意識やチームワーク課題を抱える企業は多くあります。
当社でも、これらの改善のために「従業員が集まってきやすくて、そこでお話ができるようなオフィスにして欲しい」という要望を多くいただきます。

しかし、チームワークが向上するオフィスとはどのようなオフィスなのでしょうか？
今回は、チームワークが向上するオフィスの実現についてお話します。

まず、企業によって働き方が異なるため、それを踏まえた上でレイアウトを検討していく必要があります。

例えば、SEのように客先に常駐するような企業では、客先から帰ってきた際に自然と従業員が集まり、互いに情報共有などコミュニケーションがとれる場所を設ける、などです。

チームワークを高めるには、性格やスキルなど、仲間のことをよく知る必要があります。
そして仲間のことをよく知るためには、良好なコミュニケーションが欠かせません。
しっかりと自社の働き方を把握し、従業員同士がコミュニケーションを取りやすくなる場を設けることがおすすめです。

チームワークが改善されれば、下記のような効果が期待できます。

• チームのレベルアップにつながる
• 従業員のモチベーションがアップする
• 生産性、業績向上につながる

チームワークが向上すると「ピア効果（切磋琢磨してお互いを高め合う効果）」が生まれやすくなり、結果として、生産性の向上やアイディアの創出にもつながることが期待できます。

一方で、チームワークの悪さは下記のようなリスクをもたらします。

• 独断専行が生じる
• モチベーションが下がる
• 成長意欲のダウン

チームワークを高めるためには、明確な目標を定めたり問題点を洗い出すことも必要ですが、オフィス環境も重要です。

カフェスペースやリラックススペースなどを設けるほか、フリーアドレスの導入も出社時にコミュニケーションが取りやすくなる施策の一つです。
運用方法に課題を抱える企業も少なくありませんが、きちんと工夫をすることで、チームワーク向上を図ることができます。

次のような課題をかかえる企業では、チームワークを向上させるオフィスの特徴を取り入れてみてはいかがでしょうか。

• 社内のチームワークを高めたい
• チーム力をレベルアップさせたい
• 従業員のモチベーションを高めたい
• 生産性の向上を図りたい

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本ページでご紹介した内容のほか、さまざまな事例や、オフィス改革を行われた企業様のインタビュー記事などもございます。

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