出社率が30%と働き方が変わり、エンジニアが使用する1階のフリーアドレス化及びWeb会議の個別ブース等を入れ働き方を替える為、レイアウト変更を行いたい。又、働き方改革のルールがない為、運用ルール支援も行ってもらいたい。

内装仕上げ及び什器の一新を行い、今までとは全く異なるオフィスに改装致しました。
緑とベージュをベースとした床材を使用。ポイントとなる柱や梁もクロスを貼り直し明るいオフィスを提案致しました。
特に、ABWの要素を多分に取り入れ、カフェカウンターを設置。それぞれのワーカーが集中できる個別ブースも複数設置し、コミュニケーション活性と集中出来るスペースを両立出来るオフィス提案を致しました。