株式会社イーウェル様

ティーズブレインのご提案

前オフィスの賃借契約満了と今後の増員対応を背景に、福利厚生サービスを生業としている会社として健康経営を実践すべく、
従業員の働きやすい職場環境を実現することで生産性の向上が図れるオフィスを目標としました。

コンセプトは「社員がいきいきと楽しく、成長しあうスペース」として多層階に分かれたフロアを1フロアにし、
リフレッシュスペースを充実化し、休憩だけでなく、コミュニケーションの目的やシーンに応じて様々な使い方ができるような仕掛けを施して、
ＯＮ-ＯＦＦのメリハリをつけながら、コミュニケーションの活性化が図れるようにしました。