フロイント産業株式会社様（大阪事業所）

ティーズブレインのご提案

若手社員の意見を多く採り入れたオフィス改革プロジェクト。
ロッカーのパーソナル化や執務スペースの運用方法の見直し、安全性など、若手社員と事業所の希望を反映させた仕掛けを随所に凝らし、
特に若手社員が「来たい、働きたい」と思えるオフィスを創りました。
業務効率の向上にも配慮した結果、オフィスフロアに広がりを感じられるレイアウトになっています。